學校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導小組第7次會議

2022年4月12日，學校召開人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導小組第7次會議，院長劉存緒，黨委書記王元瓏，副院長唐健禾、魏春霖等院級領(lǐng)導和各評估小組組長及成員參加。

副院長唐健禾解答各評估小組、二級學院檔案建設(shè)中遇到的問題，并對下一步工作提出要求：一是說課活動要有力推進；二是專業(yè)的剖析要抓緊進行；三是做好訪談準備。

院長劉存緒要求所有人明確9項重要指標：一是辦學目標、定位；二是專任教師配置；三是課程內(nèi)容（專業(yè)課、公共課、實訓課開展情況）；四是頂崗實習；五是實踐教學體系；六是實踐教學條件；七是特色；八是管理制度規(guī)范；九是生源與就業(yè)。要求定位師資配備，完成各類規(guī)章制度匯編定稿，做好學校網(wǎng)站建設(shè)，各部門、二級學院不能相互推諉指責，要相互溝通協(xié)調(diào)。

計劃財務(wù)處召開人才培養(yǎng)評估工作推進會

2022年4月12日下午，學校副院長魏春霖召集計劃財務(wù)處全體人員在東坡會議室召開人才培養(yǎng)評估工作推進會。副院長魏春霖就人才培養(yǎng)評估工作強調(diào)三點：一是重視人才培養(yǎng)評估工作，夯實支撐材料，做好充分準備；以評促建，健全完善財務(wù)相關(guān)制度；二是盡職履責踐行職業(yè)操守，審核票據(jù)時要做到合法、合規(guī)、合理、合情；三是人才隊伍建設(shè)與轉(zhuǎn)作風、提能力、抓落實相結(jié)合，通過撰寫學習心得體會加深崗位認識、明確職業(yè)規(guī)劃、提升公文寫作能力。